Exclusividad: ¿puede un trabajador tener más de un empleador?

Por Lucianna Polar · Gestión

La posibilidad de que una persona trabaje simultáneamente para más de un empleador es una realidad cada vez más presente en el mercado laboral. La necesidad de diversificar ingresos, el teletrabajo, las nuevas modalidades de prestación de servicios y una mayor flexibilidad profesional han hecho que esta práctica, también llamada pluriempleo, sea menos excepcional. En ese contexto, surge la pregunta ¿las empresas pueden exigir a sus trabajadores que presten servicios exclusivamente para ellas?.