¿Sabes qué piensa tu jefe de tu desempeño? La falta de feedback puede empujar a los buenos profesionales a renunciar

Por Yenny Melo · Infobae Perú

No recibir comentarios sobre el trabajo, desconocer qué espera la empresa o enterarse de los errores recién en una evaluación anual son problemas de gestión que afectan la motivación y pueden acelerar la salida de trabajadores valiosos