¿Rechazar la idea de un nuevo comienzo?: cómo fomentar un cambio de carrera

Por Harvard Business Review · Gestión

Las personas son más propensas a inscribirse cuando comprenden las perspectivas laborales y los salarios más altos asociados con el cambio de carrera: por lo tanto, los empleadores y los responsables de las políticas deberían dar visibilidad a esta información.