Libertad de expresión
¿Pueden despedir a un trabajador por criticar a su empresa en redes sociales?
Por Christian Lengua · Infobae Perú
Infobae Perú▶Centro-derecha · est.
lunes, 05 de octubre de 2026
El fallo precisa que la libertad de expresión laboral no es absoluta y establece tres parámetros para diferenciar los reclamos legítimos de las ofensas que afectan la reputación del empleador
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Sobre el medio
Medio: Infobae PerúRegión: No disponibleOrientación estimada: Centro-derecha (confianza: low)Metadata: Parcialmente documentada