Ocho de cada 10 empresas dispuestas a incrementar en más de 5% sueldos de sus colaboradores

Por Redacción Gestión · Gestión

La compensación continúa siendo una herramienta relevante en las estrategias de gestión de talento, a tal punto que un 82% de las empresas prevé aplicar incrementos salariales este año, con un aumento promedio de 5.1%.