KPMG: 75% de mujeres líderes afirma que aún falta paridad de género en cargos directivos
Por admin · Horizonte Minero
La equidad de género en los máximos órganos de decisión empresarial se ha consolidado como una palanca estratégica de crecimiento y resiliencia corporativa. Sin embargo, el avance hacia la paridad real enfrenta importantes frenos culturales y de priorización corporativa. Así lo evidencia el más reciente informe Global Female Leaders Outlook 2026 (https://kpmg.com/de/en/insights/business-performance-and-resilience/global-female-leaders-outlook.html#tabs-3cb6e3772a-item-fbb0211130-tab) elaborado…
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