Empresas con más talento 50+: ¿cómo aprovechar la experiencia y las nuevas capacidades?

Por Redacción Gestión · Gestión

Las empresas enfrentan un escenario laboral en el que conviven cada vez más generaciones. Sin embargo, algunos criterios de selección y gestión todavía pueden dejar fuera a trabajadores de 50 años a más, pese a que su experiencia puede convertirse en un activo para las organizaciones.