CTS: ¿en qué casos puede ser embargada, retenida o usada como garantía?

Por Redacción Gestión · Gestión

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es, por regla general, un beneficio intangible e inembargable. Sin embargo, existen situaciones específicas en las que los depósitos y sus intereses pueden ser embargados, retenidos o afectados en garantía, de acuerdo con la normativa vigente.