Cómo elegir funcionarios: ¿confianza o mérito?

Por José Ricardo Stok · Gestión

Con frecuencia, a la hora de contratar directores o gerentes, surge el manido dilema entre seleccionar según méritos o confianza. Esto se da tanto en el sector privado como en el público, pero de manera especial en este último. En parte, se esgrime como argumento de mejor selección y, especialmente, lejos del “dedo”.