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Derechos laborales

CCL: ¿En qué casos la CTS puede ser embargada, retenida o afectada en garantía?

Por Redacción EC · El Comercio

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viernes, 06 de noviembre de 2026
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Derechos laborales
CCL: ¿En qué casos la CTS puede ser embargada, retenida o afectada en garantía?

La Cámara de Comercio de Lima (CCL), recuerda que, conforme al artículo 37 del Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), los depósitos de CTS y sus intereses son intangibles e inembargables. Sin embargo, la legislación contempla algunos supuestos excepcionales en los que este beneficio puede ser objeto de embargo, afectación en garantía o retención, bajo determinadas condiciones.

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