Aumento del sueldo mínimo también impactaría sobre quienes ya ganan por encima de los S/ 1.300

Por Alejandro Delgado Tong · Infobae Perú

Por ejemplo, en una empresa con sueldos de S/ 1.130, S/ 1.400 y S/ 1.600, un aumento del piso salarial podría acortar la brecha entre remuneraciones y obligar a revisar sus bandas de pago