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Septiembre, el mes crítico para las empresas: ¿Por qué las evaluaciones anuales ya no alcanzan para medir el desempeño laboral?

Por Esteban Salazar Herrada · Infobae Perú

Infobae Perú▶Centro-derecha · est.
domingo, 06 de septiembre de 2026
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Septiembre, el mes crítico para las empresas: ¿Por qué las evaluaciones anuales ya no alcanzan para medir el desempeño laboral?

El feedback anual pierde centralidad en Perú frente a check-ins mensuales o trimestrales impulsados por la expectativa del talento joven, según Onura

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